南思物业公司党支部致力于深化“城市工匠·暖心南思”党建品牌建设，坚持以品牌引领管理、服务和创效，助力推动公司实现高质量发展。

抓好党建引领“关键点” ，项目拓展显成效 。党支部坚持党建引领业务，通过成立“项目拓展先锋队” ，充分发挥“开拓先锋”作用 ，协同攻关 、聚力攻坚，各部门紧密团结、齐心协力完成各项指标任务 ，奋力拓展公司项目“新版图” ，确保生产经营稳中有进 、质效向好。今年以来 ，南思物业公司成功新拓10个项目 ，包括尊龙凯时ag人大立法联系点和广州工业技术研究院2个外部项目 ，湾区创新港、横沥生物医药园、源筑新城等8个内部项目 。成功续签规划档案馆 、创享湾 、科熙花园、国际金融论坛（IFF）永久会址及酒店等15个在管项目的运营服务合同 。

优化基层治理“联动线” ，激发企业新活力 。党支部精心策划并实施了“春和行动”“清夏行动”“秋实行动”以及“暖冬行动”等形式多样的主题党日活动 、党员志愿服务活动共16次289人次 ，不断推动党建工作与业务工作的深度融合 。积极开展“书记访谈日”活动3次 ，成功解决了10余项重点 、难点诉求，为业主提供了更加贴心 、高效的服务 。通过党员挂点联系项目，让党员们积极参与项目管理，主动担任“服务先锋”，深入了解项目运营中的实际问题 ，确保服务质量提升 ，为公司高效运营搭建起坚实的桥梁 。此外 ，还开展了“项目为您办实事”活动 ，党支部覆盖项目为业户办实事超过114项，助力项目管理水平的提升，让业主感受到“南思温度”。

拓宽职业技能“辐射面” ，培育人才促发展。党支部始终致力于引导党员紧密结合自身岗位的实际需求 ，充分利用各种专业培训平台和丰富多彩的活动 ，以全面提升物业管理专业人才的综合素质。通过精心组织的“项目经理训练营”“项目经理论坛”“南思学习营”等平台，以及人才盘点工作和物业服务技能大赛等多样化的活动，党支部采取多途径 、多渠道的方式培养物业管理专业人才。重点培养一批既懂物业专业知识 ，又具备管理能力的项目经理和从业人员，力求让每一个物业工作者都能成为具备多种技能的“多面手” ，从而能够应对各种复杂多变的问题 ，不断提升物业服务的整体水平 ，为业主提供更加优质、高效的服务体验。

后续 ，南思物业公司党支部将不断深化党建品牌建设 ，优化落实具体举措 ，创新党建活动形式与内容，激发党员群众积极性和创造性，持续增强党组织的战斗力和凝聚力 。

（南思物业公司党支部 夏建标）